1、中国女足的现任主教练并非商瑞华商瑞华是中国女足历史上的一位著名教练，但他已经离开中国女足多年目前中国女足的主教练是由国家体育总局任命的，具体人选会根据球队的需要和教练团队的专业能力进行调整近年来，中国女足经历了多个教练团队在2021年，中国足协聘请了意大利籍教练约旦·科内泽担任中国女足；5 学员需要全程参与培训活动，并遵守培训班的各项规章制度6 报名学员应具备一定的运动基础，并且从事足球训练或教学等相关工作；要在半个月内完成培训班招生目标虽然具体数字如1000+是虚数，但方法同样适用，关键在于制定并执行一套高效的招生策略以下是一些关键步骤和方法一传统招生方法精准派发传单 选择高人流地点学校门口图书馆公园等家长和儿童聚集地是派发传单的理想场所特别是放学时间和家长会期间，能够直接。

2、商瑞华1987年，商瑞华加入国家队，协助丛者余工作，并在引入刘爱玲等新球员后，中国女足的水平得到了显著提升商瑞华后来接替丛指导成为主教练，并带领球队参加了多项国际赛事，取得了显著成绩1991年，女足世界杯在中国举行，中国队成为夺冠热门，但在复赛首轮中以10不敌瑞典队，最终获得第五名那；截至2025年7月，中国女足的主教练是水庆霞她自2021年11月起担任这一职务，接替了前任教练贾秀全水庆霞是中国女足历史上首位本土女性主教练，球员时代就是女足名将，参加过1996年奥运会并获得银牌执教后她带领上海女足多次获得联赛冠军，执教风格以注重技术和团队配合著称她上任后的主要成绩包括1；水庆霞指导带领中国女足在2022年女足亚洲杯上表现出色在她的战术布置和悉心指导下，中国女足姑娘们展现出顽强拼搏的精神在决赛中，面对韩国队，姑娘们在落后的情况下奋起直追，最终实现逆转夺冠这一成绩的取得离不开水庆霞教练的精心谋划她对球员特点了如指掌，能够合理安排阵容，充分发挥每个球员的；7 获得D级教练员证书后，可以继续参加更高级别的教练员培训和考试8 改革足协内部管理架构，加强青训工作，新设男足青训部女足青训部，以及中超中甲中乙联赛部9 面向社会招聘专业人才，包括足球竞赛训练管理等方面的高级专业人才10 对俱乐部财务进行监管，成立准入审查部，并引入第；1根据中国足球协会发布的选聘通知，中国女足国家队主教练的资格条件包括必须是中华人民共和国公民2应聘者须持有足球职业级教练员资格证书，并且其执教执照必须在有效期内3应聘者应具备职业或专业足球运动员的背景，如有国家队的经历将优先考虑4应聘者的过往经历需符合以下标准之一 曾担。

3、三提升培训资质与信誉 出示国家承认的培训合格证培训班需要能够出示具备国家承认的培训合格证，这是招生的重要资质证明这不仅可以增强学员对培训班的信任度，还可以提高培训班的竞争力加强教学质量管理确保教学质量是提升培训班信誉的关键培训班需要建立完善的教学质量管理制度，包括教师培训课程；D级在中国足协和亚足联的规划中，特别针对中国国情设定，旨在为中小学及基层足球训练提供教练支持中国足协规定，D级证书的有效期为四年，若教练员在证书有效期内未参加继续教育或更高一级别的培训课程，其证书将失效D级教练员的报名门槛相对较低，主要面向体育教师体育院校毕业生退役足球运动员及；丛者余国家女足第一任主教练1934年出生的丛者余，是辽宁省大连市人他曾两度入选国家队，并在北京队服役期间，于1957年和1958年帮助球队获得甲级联赛冠军退役后，丛者余担任过辽宁队辽宁青年队和少年队的主教练在80年代初，他参与创建了中国女足队，并在1982年创办了辽宁女足，1984年成为我国。

4、本次教练员培训覆盖中超中甲女超女甲共48家职业俱乐部，培训内容涵盖训练基本原则比赛基本战术技术与技能等，采取理论课与实践课紧密结合的培训方式在本次广州恒大俱乐部内举行的培训班之前，中国足协此前已经对包括北京中赫国安北京人和重庆当代力帆以及大连权健女足在内的多家职业男女足；五选拔开放合作，实现高质量发展 在选拔新任主教练时，应坚持开放合作的原则，打破地域国籍等限制，在更大范围内选拔优秀人才同时，应加强与国内外足球机构的合作与交流，引进先进的足球理念和技术手段，为中国女足的发展提供有力支持综上所述，中国女足在面临转折的关键时期，需要一位具备创新执教。

5、元人但值得注意的是，中国足协将为培训考核通过的学员减除部分学费，具体减免金额需以中国足协官方通知为准交通费需要自理食宿费需要自理总结2025年亚足联A级教练员培训班。

6、7 中国足协对教练员培训制度进行了改革，其中包括将D级教练员培训权下放给地方足协，并与高等院校合作加强培训8 改革方案中还提到要建立健全五大青训体系，并布局国际国内两类青训中心9 推动俱乐部名称中性化，促进俱乐部现代企业制度建设，实现俱乐部名称的中性化和非企业化10 加大扶持女足发展。